Ir al contenido principal

Principios


IDEARIO
  1. Para trabajar con espíritu de unidad las personas deben ser abiertas y transparentes. Es importante la comunicación positiva, no callar las ideas, disconformidades, así como expresar la intencionalidad de las partes que colaboran (voluntarios, socios, junta directiva, contrapartes, etc).
  2. ADECUA es una asociación participativa y democrática. Intentaremos evitar la aparición de facciones o grupos enfrentados que impidan el trabajo en comunidad. Ello no quiere decir que no nos interese la diversidad, siempre enriquecedora.
  3. Estructura organizativa. Aquella persona que quiera formar parte de la Junta Directiva debe mostrar verdadero interés, asistiendo a reuniones ordinarias, estando dispuesta a una valoración mutua.
  4. La elección de las contrapartes es sumamente importante y debe realizarse tras un análisis, evaluación y votación de la Junta Directiva. Así mismo, el seguimiento de las contrapartes es igualmente importante y debe ser punto indispensable en cada proyecto que se realice. Tiene que haber comunicación fluida y un ‘careo’ constante.
  5. Pretendemos realizar actuaciones pequeñas desde la base, empezando poco a poco. Solicitar fondos a grandes instituciones nos puede acarrear mucha burocracia y problemas financieros. Nuestro modelo parte de las personas reales y concretas, las cuales deben ser el centro, no las grandes infraestructuras o proyectos. Nuestras contrapartes deben estar en esa línea: pequeñas y humanas. El fin no justifica los medios.
  6. Los costes de viaje (vuelo) correrán a cuenta del voluntario, excepto los que decida la Junta, por ejemplo: miembros que van a realizar una misión concreta.
  7. Los integrantes de la asociación, beneficiarios y contraparte deben encontrarse bien, a gusto, trabajando con un código ético de conducta que favorezca la paz y la armonía. Ello favorecerá una mayor implicación.
  8. El plan de acción es integral.
  • Empezamos por las necesidades básicas (alimentación y salud).
  • Seguimos con la educación para el desarrollo personal, profesional y económico, orientándonos hacia la autogestión / empoderamiento.
  • Culminamos con la esperanza y la autorrealización. Lo ideal sería despertar en los beneficiarios el espíritu de ayuda hacia los demás, para ser futuros mantenedores y promotores de comunidades integral.




Comentarios

Entradas populares de este blog

Estatutos

ESTATUTOS CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 . -  Denominación. Con la denominación   ADECUA (Asociación para el desarrollo y la Esperanza de las Culturas Africanas) se constituye una asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y normas complementarias, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro. En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la citada Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y las disposiciones complementarias de desarrollo.   (La denominación deberá respetar los requisitos y límites previstos en el artículo 8 de la LO 1/2002 y en los artículos 22 y 23 del Reglamento del Registro Nacional de Asociaciones , aprobado por RD 949/2015, de 23 de octubre). Artículo 2. - Duración. Esta Asociación se constituye por tiempo indefinido. Artículo 3 . -  Fines. La Asociación tiene como fin...

Código de conducta

CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA ASOCIACIÓN “A.D.E.C.U.A.” (Asociación para el Desarrollo y la Esperanza de las Culturas Africanas) INTRODUCCIÓN Nuestro común denominador con todas las demás asociaciones y ONGs es el CÓDIGO DE CONDUCTA DE LAS ONG DE DESARROLLO de la Coordinadora de ONGs para el desarrollo de España. Aprobado por la   Asamblea General Ordinaria del 28 de marzo de 1998, revisado, adaptado y modificado en la Asamblea General Ordinaria de 20 de marzo de 2014. ADECUA-Asociación, suscribimos dicho Código de Conducta tal y como queda recogido en el reglamento vigente. En este resumen mostramos lo que consideramos más significativo, con el objetivo de: Clarificar el concepto, los objetivos y las actuaciones (prácticas) de las ONGD. Garantizar los principios de transparencia, democracia interna y austeridad en la actuación de las ONGD. Dar a conocer a la sociedad española los criterios de actuación aceptados consensuadamente por las O...

Objetivos

Tenemos como fines: Ayudar al DESARROLLO de los pueblos mas desfavorecidos de la Tierra, así como dar cobertura a sus NECESIDADES BÁSICAS. Promocionar la CULTURA y EDUCACIÓN de estos pueblos. Promover la SENSIBILIZACIÒN y SOLIDARIDAD de la sociedad. Asistir  a la población desfavorecida de nuestras  COMUNIDADES LOCALES.